行政長官林鄭月娥宣布，將會修訂《僱傭條例》，以避免抗疫工作的勞資糾紛，當中包括僱員2月24日之前要疫苗通行證才可上班，或在餐飲場所上班，若員工因拒打疫苗不能上班而被解僱，不再視作不合理解僱。
如有僱主因僱員接受強檢或圍封檢疫而無法上班，僱主若將其解僱將構成不合理解僱。
此外，僱員因圍封強檢無法上班，衞生署為接受強檢人士發出檢疫令或醫務證明，將被視為病假紙證明。
勞工及福利局正進行修例工作，行政會議通過後，將呈交立法會。
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