香港公共事業工會聯合會屬下港燈、煤氣、中電及電盈4個企業工會，上月中訪問1640名員工，75%以上受訪員工期望明年加薪4%至6%，工會要求加薪不少於5%，並根據公司業績派發獎金。
調查發現，61%受訪員工表示今年只獲1%至2%加薪，扣除通脹後實質加薪負0.4%，62%表示疫情下工作量上升，42%表示對公司歸屬感非常低。
工會指，在疫情持續下，本港公共事業業績未有受到太大影響，反而有不同程度的增長，舉例4間企業今年派息最少有2次，中電更多達4次，但員工的加薪幅度不合比例，認為企業不重視員工的勞動價值。
工會提出4項訴求，包括公共事業員工明年加薪幅度不少於5%，並根據公司業績派發獎金，調高福利待遇。工會亦要求企業調整員工退休年齡，容許員工選擇延長至65歲退休，並減少外判，增加全職員工。
