紀律人員薪俸及服務條件常務委員會向行政長官呈交了《紀律部隊職系架構檢討報告書》，建議分別調高多個職系的最低起薪點及增薪點、為員佐級的6個基本職級增設長期服務增薪點，以及將現有個別職位升格及增設首長級職位等。
行政長官林鄭月娥表示，過去十數年，香港的社會、經濟、科技發展和環境經歷相當大的轉變。這些轉變無疑為紀律部隊的工作性質和工作量帶來一定的影響，而鑑於在私人市場中難以找到可供與紀律部隊比較的工作，她在《2018年施政報告》中宣布為所有紀律部隊進行職系架構檢討，以確保紀律部隊的職系架構和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才。
她續稱，衷心感謝兩個委員會的努力，在社會動亂以及新冠疫情帶來前所未見的影響下，仍然妥善地完成了檢討工作，她已指示公務員事務局盡快諮詢相關持份者，並考慮報告書的分析和建議，務求在本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。
林鄭月娥指出，留意到兩個委員會在報告書中述及職方就一些不屬於職系架構事宜表達的關注，並在報告中提出意見供政府考慮，將會邀請相關的政策局和部門另行考慮有關意見以作回應。
