政府提醒僱主，切勿解僱感染新型冠狀病毒病的外傭，以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。
政府發言人表示，提醒僱主不應因外傭感染新型冠狀病毒病而終止或拒絕履行與外傭的僱傭合約。根據《僱傭條例》，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。同時，如僱主因外傭感染或從新型冠狀病毒病康復而給予外傭較差待遇，亦可能違反《殘疾歧視條例》。
另一方面，政府提醒外傭不可濫用提早終止合約安排以轉換僱主。同時，為遏止「跳工」的情況，入境處在處理外傭的工作簽證申請時，會繼續詳細審查申請人的情況，例如申請人在12個月內提前終止僱傭合約的次數及原因。就涉嫌「跳工」的個案，入境處會拒絕有關工作簽證申請，並要求申請人離開香港。
