友邦香港公布2019年「AIA Vitality最健康工作環境」調查結果顯示，香港每名僱員因病缺勤及帶病上班導致每年平均損失77.3天生產力，連續第二年為亞太區5個受訪市場中最嚴重的地區，較平均67.1天高出10天。每間公司每月因而損失平均估算為374萬元，按年急增25%。
調查指出，香港僱員面對的三大健康風險，依次為食物營養欠均衡(78.3%)、缺乏足夠運動(58.6%)及每晚睡眠少於七小時(47.5%)；每四名香港僱員便有一人(23.3%)屬於肥胖，遠高出亞太區的13.3%。
同時，57%受訪香港僱員面對至少一項工作壓力，有12.2%僱員更出現中度或嚴重抑鬱症徵狀，情況為亞太區第二差；亦有16.3%受訪者表示受財政問題困擾，較去年的12.7%輕微增加。28.7%受訪香港僱員在工作投入度的得分為低及極低，與去年情況相若。
友邦香港及澳門首席企業業務總監劉家怡表示，香港僱員的精神健康情況令人憂慮，當中12.2%承認出現中度或嚴重抑鬱症徵狀，較亞太區高出近七成，反映僱主極需要正視僱員的身心健康狀況。
