勞工及福利局局長羅致光發表網誌表示，近期社會上出現不少喜歡誇大的評論，如有人登報指「商界預計未來25年額外增加勞工成本不少於8400億港元」，無疑真是幾嚇人，但他亦相信凡事幾「離譜」都應該有個「譜」，不至於「無譜」。
他續稱，《施政報告》取消強積金「對沖」的方案，是沒有追溯期的，因此取消「對沖」生效後，僱主所要付出的遣散費/長期服務金便要由零開始計。就算假設取消「對沖」有追溯期，即以前的遣散費/長期服務金的累積權益都不能「對沖」，以去年的全港整體遣散費/長期服務金約50億元計算，25年不計通脹只是1250億元。由於取消「對沖」沒有追溯期，因此總額是由零開始，而非50億元，總數便會遠低於1000億元，當中還未扣除政府所分擔的部分。
對於8400億元究竟有沒有可能？羅致光指出，唯一的可能是香港全部約300多萬的打工仔，在未來25年都不會自己辭工；返工5年內老闆都不會「炒」人，走的都是在其工作5年後才被老闆「炒」；而且在未來25年香港亦沒有任何業務在開辦後兩年內結業，才計出這一條數。
他指出，取消強積金「對沖」所增的成本，是會逐步被企業吸納，就如任何包括通脹的成本增加，企業也會逐步吸納，而政府會在過渡期作出資助，協助企業適應成本的變化。
