影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日出爐，高級公務員評議會職方代表、華員會會長利葵燕表示，需要審核薪酬趨勢報告書內容後，再正式向政府提出加薪幅度訴求。
利葵燕指出，須等待下周四(24日)審核薪酬趨勢報告書會議後，並考慮政府財政狀況、香港經濟環境、公務員訴求及通脹等一籃子因素，才決定是否確認公僕加薪數據。
她又指出，扣減遞增薪點幅度創新高，是由於近年為公務員退休高峰期，並非正常情況，認為現時扣減遞增薪點的方式無形中壓低了公務員薪酬。
薪酬趨勢調查結果指出，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為4.89%、5.63%、5.25%。扣除俗稱「跳point」的遞增薪點後，即低層公務員加薪2.84%，中層公務員加4.51%、高層公務員加4.06%。按慣例，低層公務員的加薪幅度最終會與中級公務員看齊，即同加薪4.51%。
