多個團體趁五一勞動節遊行爭取勞工權益，政府發言人回應表示，特區政府一直因應香港的整體社會及經濟發展的步伐，在顧及僱員利益與僱主負擔能力的情況下，致力改善勞工權益及保障，亦會多管齊下提升各行各業的職業安全與健康(職安健)。
發言人指出，政府正積極跟進取消強積金對沖安排，並已因應商界及勞工界對上屆政府方案的意見，提出了一個初步構思，現正就此與商界及勞工界等主要持份者交換意見。
另一方面，勞工及福利局局長成立的跨局跨部門工作小組，正探討如何加強保障受僱於政府服務承辦商的非技術員工的僱傭權益，工作小組期望在今年第三季前完成檢討。
在改善勞工權益方面，政府已建議將法定侍產假由現時的3天增至5天，並會在擬備有關的賦權條例草案後，盡快提交立法會。政府亦正探討改善女性僱員產假的可行方案，現階段希望在今年下半年得出初步方案，然後提交勞工顧問委員會討論。
此外，最低工資委員會正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，並會在10月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告。
工時政策方面，勞工處正透過其行業性三方小組為11個指定行業制訂行業性工時指引，供僱主參考及採用，以改善僱員的工時安排。
