獵頭公司華德士(Robert Walters)的2023年薪資調查顯示，隨着中國進入疫情管控的全面開放，整體招聘市場料將反彈回暖；其中新能源、集成電路、醫療器械、生物製藥、智能製造等行業的用人需求預測，將迎來較大幅度的提升。
調查指出，2023年政府將實施就業優先戰略，進一步落實疫情防控優化政策和穩定經濟的各項舉措。吸引有經驗和技能豐富的中高端候選人仍然為企業面對的一大難題，特別在訊息技術及轉型行業、健康醫療和生命科學行業更為明顯。
跨國公司和民營企業都在尋找相關的人才，導致短期內人才急缺。華德士預測，2023年的普遍調整工資將介乎4%至7%。受人才稀缺性，職位的緊急程度等因素影響，跳槽的薪水增長為20%至35%不等。
其中值得注意的是環境、社會和管治(ESG)的人才需求，隨着政府要求企業披露ESG訊息，但這方面的高端人才在中國、亞洲以至全球均嚴重短缺，資深ESG從業人員炙手可熱，求職者加入新公司可獲得40%以上的加薪幅度。
華德士表示，去年因疫情反覆內地招聘市場面對多重因素衝擊，尤其是互聯網行業有部分企業進行裁員。但另一方面，為了符合國家《個人訊息安全保護法》，許多企業需要新增或重新規劃法律與合規部門，很大程度上帶動了對訊息安全相關從業人員的需求。
今年，訊息技術及轉型行業工資漲幅波動，一些受大環境影響的候選人會接受平薪甚至降薪，但各方面優秀的候選人跳槽，則可能獲得10%至30%的加薪。
去年，中國陷入與新冠疫情的鬥爭，包括騰訊(00700)、阿里巴巴(09988)、小米(01810)等許多大型科技公司均裁員。
