對於未來特首組班問題,前教育局局長孫明揚認為香港不乏人才,惟他們是否願意進入「熱廚房」才是關鍵。孫明揚以過來人身份指出,特區高官的薪酬待遇需有所改善,「相對其他各行各業嘅翹楚人馬、領導人嘅薪酬,你比一比就知」,雖則做公務要有服務香港的志向,但薪酬都不能忽視。另外,社會氛圍和傳媒取態均會影響有志之士加入政府。
2017年3月17日
對於未來特首組班問題,前教育局局長孫明揚認為香港不乏人才,惟他們是否願意進入「熱廚房」才是關鍵。孫明揚以過來人身份指出,特區高官的薪酬待遇需有所改善,「相對其他各行各業嘅翹楚人馬、領導人嘅薪酬,你比一比就知」,雖則做公務要有服務香港的志向,但薪酬都不能忽視。另外,社會氛圍和傳媒取態均會影響有志之士加入政府。