行政長官李家超發表任內第二份《施政報告》,表示本屆政府上任後,一直從「治理體系」、「治理能力」和「治理效能」着手,着力提高治理水平,鞏固和提升管治團隊的領導力和執行力。
他稱,去年他首次為指定項目訂立了110個指標(包括績效指標(KPIs)。各部門的工作整體符合預期,指標除有助他監督工作進度和成效外,更重要是要建立「以結果為目標」的政府文化。今年他將推出共150個指標,當中73個為新指標,77個為去年訂立而繼續生效的延續指標,貫徹他做實事、做成事的施政理念。
行政長官李家超發表任內第二份《施政報告》,表示本屆政府上任後,一直從「治理體系」、「治理能力」和「治理效能」着手,着力提高治理水平,鞏固和提升管治團隊的領導力和執行力。
他稱,去年他首次為指定項目訂立了110個指標(包括績效指標(KPIs)。各部門的工作整體符合預期,指標除有助他監督工作進度和成效外,更重要是要建立「以結果為目標」的政府文化。今年他將推出共150個指標,當中73個為新指標,77個為去年訂立而繼續生效的延續指標,貫徹他做實事、做成事的施政理念。
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