政府上星期宣布強化「為公眾利益着令表現持續欠佳公務員退休」的機制，冀年內實施。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目表示，持續表現不理想的公務員留在政府，會影響團隊士氣和合作精神，如能迅速處理，有助吸引人才加入政府。
對於在簡化機制下，表現欠佳的公務員由原先有最多4次提交申述書的機會變成2次。楊何蓓茵指出，公務員可就上司評核表達意見，當局作出決定時會參考，認為獨立委員會與當局結論不一的機會微，再審視意義不大。
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