一項調查顯示，英國企業計劃在未來幾個月內增加員工數量，增幅將為8年多來最大。
英國人力發展協會(CIPD)的季度調查顯示，淨招聘意(正在招聘的企業與正在裁員企業的百分點差異)從3個月前的正27上升到正32，創2013年初開始此項調查以來最高。
CIPD的勞動力市場經濟學家Jonathan Boys表示，僱主非常樂觀，表示出強烈的招聘意向，裁員預期似乎比在疫情期間最初預測的低得多。
僅13%的僱主計劃裁員，遠低於一年前的33%，當時人們更擔心政府的無薪休假支持過早結束會造成失業率的飆升。
CIPD的調查還顯示了員工短缺，特別是在酒店業；由於酒店、酒吧、餐館和其他場所的長期關閉，許多僱主在疫情期間減少了員工。調查又顯示，今年夏天僱主為員工提供的平均年薪增幅為2%，與春季持平，也與疫情前的標準一致。
加薪沒有被普遍認為是解決員工短缺的辦法。只有23%的有難以填補的空缺職位的僱主表示他們會提高薪資，而44%的僱主旨在培訓現有員工來填補這些職位。
