全球投資管理專業人員協會CFA協會的最新意見調查《亞太區投資行業性別平等狀況》結果發現，超過七成(74%)區內受訪者相信，多元職場有助加強同事間合作，令業務取得更佳成績。95%受訪者表示所屬公司也主張性別多元化。
調查顯示，超過一半亞太區受訪者，對投資行業於未來十年內實現性別平等感到樂觀，當中以印度(72%)及中國內地(60%)投資專業人員最具信心，而百分率較低但仍為數不少的新加坡(44%)及南韓(37%)受訪者，則將性別平等視為可於十年內達成的目標。
此外，74%受訪者認為公司內性別平衡，不僅有助改善團隊表現，亦能向員工、客戶、投資者及公眾傳達強烈正面的訊息。
CFA協會亞太區市場推廣及傳訊總經理麥凱琳(Karyn McLean)表示：消除歧視及實現性別平等對投資行業的未來極其重要。職場多元化讓業界吸納更多專業人才，多元共融的工作環境有助提升團隊表現，當討論更能集思廣益時，團隊便能作出更明智決策，令業務取得更佳成績。
