《華爾街日報》引述美國公平就業機會委員會(EEOC)內部通知稱,委員會認為,沃爾瑪很可能對178名女性僱員存在性別歧視,包括為這些女性提供的薪酬較低,以及升遷機會較少。
委員會促請沃爾瑪與發起投訴的女性僱員研究解決方案,包括尋求達成和解協議及改變公司聘用方式。沃爾瑪為全球最大零售商,聘用150萬名僱員。
沃爾瑪發言人Randy Hargrove回應稱,EEOC的調查模糊不清及不精準,但沃爾瑪願意進行調解。他表示,部分個案發生在15年前,並不代表現時情況。
2019年9月18日 國際財經
《華爾街日報》引述美國公平就業機會委員會(EEOC)內部通知稱,委員會認為,沃爾瑪很可能對178名女性僱員存在性別歧視,包括為這些女性提供的薪酬較低,以及升遷機會較少。
委員會促請沃爾瑪與發起投訴的女性僱員研究解決方案,包括尋求達成和解協議及改變公司聘用方式。沃爾瑪為全球最大零售商,聘用150萬名僱員。
沃爾瑪發言人Randy Hargrove回應稱,EEOC的調查模糊不清及不精準,但沃爾瑪願意進行調解。他表示,部分個案發生在15年前,並不代表現時情況。
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