花旗集團亞洲區人力資源主管Aditi Mahadevan表示，期望更多女性成為亞洲區市場部董事總經理級別僱員，令到上述職級的兩性比例更接近。
雖然花旗亞太區的6萬名僱員中，兩性比例接近對等，但以市場部董事總經理級別而言，男性佔八成，女性只佔兩成。外電引述消息人士指出，該銀行的亞洲市場業務董事總經理有130名。Mahadevan拒評上述消息。
Mahadevan指出，正努力推動董事總經理級別的兩性比例，在5年內達致各佔半數的水平。她指出，除了招聘更多女性管理人才外，其他方法包括增加對新任母親的工作便利安排，例如更長的有薪產假、彈性工作時間與照顧嬰兒安排等，有助她們留在花旗工作。她表示，去年新任母親的離職率為25%，希望在增加便利安排後，離職率可降至10%。
花旗的市場部門包括股票與定息工具的一級與二級市場業務，與股票、定息工具、商品、外滙等銷售與客戶交易業務。
去年，花旗的亞太區機構客戶部門的收入達71億美元，當中市場及證券服務收入貢獻最大。
