煤氣公司表示，近年女工程師的應徵者有上升趨勢。煤氣公司人力資源總經理譚美玲指出，公司2023年的男女比例為3.5：1，比2022年的4:1，男女比例更趨平均。公司一向唯才是用，推動多元共融，只要工作表現好，不論男女、年齡、種族、膚色、性向和信仰，健康或殘疾與否，都會聘請。
她又指出，女工程師比較細心，表達能力較強，面試時有一定優勢。
該公司兩位女高級工程師趙蔚婷及李淑華善用女性細心、剛柔並濟的溝通優勢，以實力證明女性一樣可以在工程界獨當一面。
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