一站式人力資源管理平台Deel發布的《全球招聘趨勢報告》顯示，儘管全球有不少企業實施重返辦工室工作的措施，市場對跨國人才和遙距招聘的需求仍然持續增長。此趨勢不僅局限於科技相關的職位，更擴展至銷售和文案策劃等工作範疇。
在2023年，亞太地區繼續是全球招聘增長最快的地區，與歐洲、中東和非洲地區並列首位。在香港，本地企業繼續通過全球招聘尋找合適人才，其全球招聘按年增長34%。全球招聘模式的趨勢也讓本地人才能夠跨地域為世界各地企業工作，實現夢想。因此，香港人才被海外企業招聘的數量在去年亦增長36.2%。香港人才在全球被聘用的首5個職位，包括軟件開發人員/工程師、統計員、遊戲開發人員、客戶經理(銷售)、市場營銷。
Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示，香港企業在吸引人才方面一直具有策略，積極採用全球招聘模式來尋找來自世界各地的最佳人才。因此，在全球招聘方面錄得穩定而顯著的增長是預料之中。對於在數碼時代出生並在疫情期期間開展職業生涯的新一代人才而言，遙距和混合工作已是其常態，因此跨國招聘及就業對他們尤為重要。
