SEEK旗下網上求職招聘平台JobsDB公布《2024招聘、薪酬及福利調查報告》，預期明年打工仔平均加薪2.2%。
調查訪問41個行業共407家本港商業機構，就明年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均加薪2.2%，較今年加薪幅度升0.6個百分點。
加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計來年3大加薪幅度最高的行業分別為建造業加4.4%、飲食業加4.2%及金融科技業加3.9%。過往3年穩居首兩位的資訊科技業(+3%)今年則跌至第9位。展望來年勞工市場動向，35%受訪者持樂觀態度，較今年輕微上升3個百分點。
調查顯示，有30%僱主表示來年首季有計劃增聘全職人手，較去年升4個百分點，而計劃刪減全職人手的僱主則維持於4%，反映僱主來年對全職人手仍然有一定需求。有兩成僱主表示明年首季將會聘請全職零售銷售員，預計為全職職位需求最大的工種。
然而，近七成受訪僱主坦言在招聘上遇到困難，頭3位主要原因為「難聘請相符技能的人才」(60%)、「薪酬預期超出預算」(58%)和「難聘請有相關經驗的人才」(48%)。
JobsDB香港區總經理李政勳表示，隨着今年勞動市場回暖，招聘廣告的申請數量較去年增加，但不少僱主仍然面對請人難的問題，反映本港的人力資源出現「技能錯配(skills mismatch)的情況」。
調查報告可見，56%的本地受訪企業表示曾於過去12個月聘請應屆畢業生作為公司的新力軍，可見企業更樂意投入人手和資源培訓培育職場新鮮人。
