國泰航空(00293)表示，國泰定期與機師保持緊密聯繫，就不同議題交換意見。因應這些交流及最近就薪酬待遇的檢討，將於明年1月起推出一項新的津貼，以減低更表變動對機師帶來的影響，進一步提升他們的薪酬穩定性。
為確保能向顧客提供更卓越的客貨運服務，國泰有時候需要調整航班時間或機型。在新的薪酬架構下，若機師工作時數因公司主動調整更表而減少，如航班取消、延誤、訓練航班調動或機型調整，國泰在可行情況下會為機師編配新的飛行任務，盡可能避免他們的飛行時數減少。若減少的飛行時數無法在該月內重新安排，機師將能獲高達50%所損失飛行時數的補償。
航務董事甘沛思(Chris Kempis)表示，很高興能向機師公布另一項有助進一步穩定薪酬的調整。感謝同事透過不同平台反映的意見，並承諾會繼續與員工保持互動，聆聽意見，在適當及合乎公司持續發展的情況下作出調整。
除了改善機師薪酬待遇外，合資格機師亦可獲發放特別酬謝金。國泰早前公布，一眾於疫情期間與集團共渡時艱的同事，將獲發放最高為6星期合資格酬金，此特別酬謝金將連同9月份薪酬一併發放。此外，集團亦已公布一項適用於 2023至2025財政年度全新利潤分享計劃。
