求職平台JobsDB公布2023年的招聘、薪酬及福利意向調查，結果顯示僱主預期明年打工仔平均薪金加幅為1.6%，與去年相若。
六大加薪幅度最高工種分別為「傳媒/廣告(3.7%)」、「資訊科技(3.5%)」、「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷(3.4%)」、「品牌及市場推廣(3%)」、「工程(2.9%)」及「採購及買辦(2.9%)」。
花紅及福利方面，今年有更多僱主願意發放雙糧或花紅，以激勵員工。63%僱主於過去一年有派發花紅，平均派1.6個月花紅，為近3年最高；其中「檢測/實驗室」、「珠寶/寶石/鐘錶」及「廣告/公關/市場推廣」更是「全民有花紅或雙糧」。此外，僱主更預期明年派發花紅金額會更鬆手，至平均派1.9個月花紅，且各職級員工均有望受惠。
展望來年，逾七成僱主持審慎樂觀態度，預計明年招聘市場活躍程度能保持今年水平(44%)，甚至有望更趨活躍(32%)。惟68%受訪僱主反映過去12個月請人難度增加，招聘計劃持續受制於人才短缺，招聘人才比5年前困難。面對「人才爭奪戰」，逾五成僱主選擇採用「銀彈戰術」，較去年多逾一成。
同時調查結果亦反映僱主更積極拓展不同招聘渠道，另有55%企業表示已聘用或將聘用海外人才，招攬海外專才或成新出路。
JobsDB香港區營運總監李政勳表示，由於現時不少僱主願意以更優厚的薪酬待遇及福利吸才，打工仔不妨趁此捉緊時機，審視自己是否具備市場所需的技能，盡早裝備自己，尋找更好職涯機遇。
