外電引述滙豐控股(00005)內部備忘錄報道，滙豐計劃從9月起，將4個最高級別合併為3個，即把集團董事總經理、集團總經理，以及稱為GCB1和GCB2的高管級別，改為集團高管、總經理和董事總經理3個級別。
報道指，備忘錄提到，滙豐發現其管理體系較同行更複雜，在確定崗位級別方面缺乏一致性，數百名經理未來幾個月將看到自己的「領導層級」發生變化。
報道認為，滙豐的機構改革行動開始涉及高層，將改變集團的「層級文化」。報道又引述消息人士指，雖然有關變化對薪酬待遇沒有影響，但有擔心認為有些人實際上被降職。
滙豐回應指，經過全面評估，集團正建立一個更簡單的領導管理體系，確保範圍和責任明確，以幫助加快轉型和推動增長，合約僱員福利不會因此有變化。
目前，滙豐正進行全球重組，裁員數千人，並重新專注亞洲業務，尤其是該地區的財富管理部門。
