招聘顧問公司華德士(Robert Walters)發表《薪酬調查2021》報告，指在新冠疫情影響下，各行各業正加速邁向數碼化；香港就業市場氛圍更加保守，但大中華區市場對創科行業人才的需求尤其龐大，科技人才轉職時預期可獲10%至15%年薪增長。
報告顯示，香港就業市場於去年所面臨的一些不確定性和動盪將於今年持續影響市場，近70%各行各業的專業人士計劃尋找新工作，而僱主則大多有意聘請擁有小眾技能、軟技能及策略思維的人才。報告稱，最受僱員歡迎的工作模式包括彈性上班時間、50%遙距工作和增加電子科技使用度。
在當前環境下，工作保障的需求甚高，僅40%的專業人士預計2021年加薪；62%經理及57%董事及高層主管有望於2021年獲得獎金。
科技人才轉職時預期可獲10%至15%年薪增長，其他行業則保持平穩。各行各業的企業亦進一步推行數碼化轉型，重點為擴展電子商務、支援居家工作，以及推行2020年期間暫停的項目及計劃。
該公司認為，今年僱主及僱員對科技及靈活工作的期望將繼續提高。粵港澳大灣區發展規劃及5G發展將加快香港初創企業以及創科發展，預計市場將積極聘請科技人才，尤其是合約制、項目為本及永久職位的項目經理、業務分析師及基礎建設人員。另外，專業職位如流動應用程式開發員、網絡工程師及數據架構師亦會有強烈需求。
金融科技人才亦需求若渴。報告指，業界預期會繼續招募相關人才，包括高層主管及合規和風險經理；而個人客戶主導的金融服務業，如零售銀行、虛擬銀行、保險公司、金融支付等企業也有意聘用更多人才。
