人力資源顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果，指出香港外派員工的薪酬福利在2019年持續上升。
外派中層員工至香港的整體成本現時為28.44萬美元(約223.16萬港元)，其中包括平均現金薪酬約8.81萬美元(約69.13萬港元)。而與香港相反，期間大部分地區外派員工成本均有所下降。
ECA International亞洲區域總監關禮廉，雖然與亞洲甚至全球其他地區相比，香港的表現已令人鼓舞，但1.2%的增長幅度遠低於過往，反映出2019年全球經濟表現疲軟。此外，由於新型冠狀病毒疫情持續，公司在管理成本方面備感壓力，因此在可見的未來，外派人員整體薪酬福利不太可能出現明顯增長。
中國方面，雖然外派員工的整體薪酬福利成本下降超過6000美元，其中平均薪金亦下降2262美元，但中國仍是全球企業外派員工成本第三昂貴的地區。2019年，中層員工外派至中國的整體平均成本約30.35萬美元。
新加坡的外派員工薪酬待遇仍維持價格合理的水平，目前中層員工外派至新加坡的整體成本為23.24萬美元，當中包括平均薪金8.8萬美元。與2018年相比，整體成本減少超過3800美元。
