受新冠疫情影響，本港就業步伐停滯，僱主招聘意慾疲弱。人力資源公司ManpowerGroup(萬寶盛華)(02180)公布香港第三季就業展望調查報告顯示，有12%僱主表示來季有意增聘人手，表示縮減人手亦有12%，而76%表示維持不變。
是次訪問正值新冠疫情，共有137名僱主接受訪問，涵蓋金融保險及房地產業，批發零售業及服務業。
金融保險及房地產業錄得-2%就業展望指數，按季及按年分別下跌5及22個百分點；批發零售業錄得-2%就業展望指數，按季及按年分別下跌3及19個百分點。
服務業雖錄得+9%就業展望指數，按季上升9個百分點，但按年下跌12個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，香港失業率上升，雖然政府推出一系列紓困措施支持各業界，但僱主招聘意欲疲弱，短期內就業市場仍會承壓。
她表示，企業在市場環境不確定情況下，轉向尋求靈活的招聘方案，將臨時工或合約工招聘程序外判，靈活用工等用工方式反而受到市場青睞。
她又表示，受旅遊限制及限聚令影響，旅遊及零售業的前景較不樂觀；相反，疫情帶動雲端科技、視像會議等需求，資訊科技及專業人士招聘市場則較穩定。受新冠疫情影響，不少國家僱主均有意裁減人手，在港府實行防疫及保就業等措施下，本港數字仍算正面。
她續指出，受環球經濟及疫情等不明朗因素影響，相信短期就業市場仍會承壓，企業會轉向尋求較靈活的招聘方案，如招聘臨時工或合約工等。她認為，現屆學生在難以尋找正職時應嘗試尋找兼職，以累積工作經驗。
