招聘公司Robert Half調查顯示,金融服務業內的97%的CFO(財務總監),願意把最初計劃的起薪點平均提高8%,以招攬頂尖的金融服務業人才。
調查發現,香港就業市場持續出現技能短缺的問題,尤其是金融服務業,企業因此願意付出豐厚薪酬來聘請頂尖人才。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出,薪酬仍然是香港就業市場中的決定性因素。雖然具吸引力的薪酬福利待遇包括眾多元素,但在競爭激烈的金融服務業中,許多專業人士仍是以金錢回報,來決定接受該工作機會。
他又認為,這個行業的求職者知道自己在爭取更高薪酬時佔盡優勢,因此企業在決定薪酬福利時,要周密和發揮創新思維,考慮如何以個別的激勵因素,來吸引屬意的人選,否則他們可能會轉投其他競爭對手。