求職網站jobsDB最新「招聘、薪酬及福利調查」結果顯示，預計僅有69.1%僱員於今年可獲加薪，百分比連續第三年下跌，數字更遠低於2015年的90.6%。
調查顯示，今年可獲加薪僱員的平均薪酬增幅預計僅3.3%，而其中只有少於半數的增幅能超過4%。此外，只有63%的僱主於2017年發放業績花紅，比例較2016年的八成半下跌，且僅得10%的僱主表示確保所有員工均獲發花紅。
2018年預計加薪幅度最高的行業為會計、審計與稅務業，料加薪4.9%，其次為樓宇、土木、建築、測量工程業，料加薪4.6%。
jobsDB香港區行政總裁仇崑石表示，在經濟出現增長，但加薪幅度下降、發放花紅減少的情況下，普遍打工仔，尤其是初中級或於前線工作的員工，或會認為公司賺錢，自己卻沒法分享而產生負面情緒。隨着愈來愈多企業提供新興的非法定特別假期及其他員工福利，其他僱主亦可從這方面多加考慮，藉着薪酬以外的手法培養員工對公司的歸屬感。
