立法會公務員及資助機構員工事務委員會討論公務員編制。公務員事務局表示，公務員人數在過去10年因應社會和經濟的發展而呈現溫和增長，但整體而言維持在與公共服務增長相稱的水平。截至今年3月31日，公務員編制約為19.2萬個職位，實際員額即在職公務員人數則約為17.3萬人，在2024-25年度會繼續維持公務員編制零增長。
局方指出，在2023-24年度，公務員流失人數約為9300人，佔實際員額約5.4%，較去年為低，退休是公務員離任的主要原因，佔流失人數約六成。按公務員現時的退休年齡推算，未來20年自然流失率會逐漸下降及回穩。而2023-24年度公務員的辭職率為1.8%，已從高位回落。
選委界議員蘇長荣表示，每年有很多人申請公務員職位，但實際招聘只有約1萬人，關注當局是否「揀唔落手」抑或有意壓縮政府開支。
楊何蓓茵強調絕對不是想節省開支，如果招聘到，沒有理由不聘請。她解釋說部分職系能夠招聘到所需人手，但部分職系的申請人表現與所需的相差得遠，因此沒有被取錄。她舉例今年要招聘50名政務職系人員，但最終只招聘到41人；警隊方面，亦有不少申請者未能達到體能要求。
楊何蓓茵又說，當局去年起，已容許大學三年級學生申請公務員職位，至今有條件取錄67人，招聘時間由以往10個月縮短到4至5個月。
