平等機會委員會(平機會)今日聯同香港族裔共融聯會(聯會)，在灣仔錫克廟舉行首次為少數族裔舉辦的「種族多元共融招聘會」；同時，是次招聘會亦是祝賀中華人民共和國成立75周年和《種族歧視條例》生效15周年的慶祝活動。
政務司副司長卓永興致辭時表示，少數族裔人士是支撐香港勞動力及推動生產力的重要部分。本屆政府重視構建關愛共融的社會，加強為少數族裔提供支援及服務。剛發表的2024年《施政報告》提出政府明年起會加聘一間少數族裔人士支援服務中心，減輕語言不通的不便。教育方面，政府會加強支援非華語學生的中文學習和家長協助，好讓他們更好融入社區。
平機會主席林美秀稱，今次是平機會首次參與籌辦招聘會，目的是希望改變一些公眾人士對香港少數族裔從事工種所存在的定型觀念。期望少數族裔人士有更多機會在職場擔任不同職級崗位，而非只限於低技術或體力勞動的工作。今次招聘會展示出不同族裔社群同樣擁有具才幹、資歷高的人才，能夠勝任招聘會上各行各業的職位。
招聘會請來五個政府部門，包括民航處、懲教署、食物環境衞生署、消防處及警務處，以及11間企業設置攤位，提供不同行業、資歷要求及職級的職位空缺，涵蓋主流前線工種、會計、工程及教育等範疇。大會還安排ConnectedGroup及匯菁人才顧問兩間人事顧問公司，為求職者提供一對一就業指導，以及教授撰寫履歷的技巧。
參與招聘會的企業均來自平機會《種族多元共融僱主約章》的龐大僱主網絡。
