醫管局主席范鴻齡表示，今年至今醫護流失率保持穩定。截至7月底，過去一年醫生流失率為5.3%，較4月微跌0.1%，期內有346名全職醫生離職，同期聘請了655名醫生，即淨增長309人，目前醫管局有7202名醫生。
范鴻齡指出，聘請非本地培訓醫生進展相當理想，早前到大灣區向廣東省衞健委表達訴求，希望「大灣區人才交流計劃」可以加快及加大，對方同意大幅增加醫生名額，預料今年第四季將調派逾30名大灣區醫生來港，較第一期計劃10人為多。
范鴻齡稱，期間亦拜會中山大學第一醫院，對方同意配合醫管局「醫療人才交流計劃」，今年內將安排10多名醫生分批來港交流，涉及最缺人手及流失率最嚴重的專科，包括眼科、麻醉科和放射科等。
此外，上海和北京當局亦同意安排當地13名醫生於今年第四季來港。
護士方面，截至7月底，護士流失率為8.2%，與4月底數字相同，惟過去一年有2203名全職護士離職，只能聘到1889名護士，即負增長約314人，目前醫管局有2.88萬名全職護士。
范鴻齡表示，立法會在7月通過《護士註冊條例》修訂草案後，局方到新加坡、馬來西亞、澳門、廣州等多個地方招聘非本地培訓護士，亦以視頻方式向英美澳加人士招聘，並特別向「海人子弟」護士生及護士招手，反應相當熱烈，現時有約200名申請人符合資格。
