城巴宣布，全體同事整體加薪幅度為3.6%，並維持去年的加薪最低保障安排，前線同事薪酬調整不少於810元。各前線同事的加薪生效日期為下月1日。至於非前線同事，將如期進行年度工作表現評核，並按其表現於2025年1月調整薪酬。
該公司稱，加薪方案旨在感謝同事在過去一年努力不懈的工作，尤其是成功完成專營權合併並持續保持高水平的巴士服務，並與同事一起慶祝城巴成立45周年。
該公司指出，在充分考慮同事意見後，決定為全體同事整體加薪3.6%。在計及最低加薪保障後，城巴同事平均加薪幅度為3.86%。
城巴又指出，目前已提供領先市場的福利政策，包括24周全薪產假和2周全薪侍產假，今年更進一步推出「子女結婚假」，讓同事與子女同慶這件人生大事。展望未來，將持續提升工作設施及環境，並與同事們共同商議最佳的工作、職務及更份安排。
