香港人力資源管理學會委託香港恒生大學進行「2023年未來勞動力研究」，研究發現「大數據分析和管理」和「人工智能和機器學習」被認為是未來5年內在工作中最需要掌握的技能，其中大數據分析和管理(34%)；人工智能和機器學習(33%)；領導能力和管理技能(29%)；創造性解難能力及批判性思维技能(27%)；以及溝通及協作技巧，包括跨文化溝通技能(25%)。
調查結果顯示多項重點，包括僱主必須保持開放的心態，以應對不斷變化的人才市場；員工希望發展人工智慧、機器學習和大數據分析及管理等技能，以提升工作表現；員工和學生均認為他們未來將投身現時不存在的新興行業；「工作與生活平衡」在吸引和挽留人才方面起關鍵作用；以及實習對於學生的職業探索至關重要。
香港人力資源管理學會會長孔于人表示，在研究未來所需勞動力的同時，政府應該在制定香港人口政策上發揮積極的作用。是次研究結果突顯了未來勞動力需要一個全面的規劃，並由政府中央協調政策，由各部門推動，當中包括生育率、輸入勞工、高等教育和終身學習。
是次項目由網上求職招聘平台JobsDB by SEEK贊助，調查從2023年6月到8月進行，合共訪問超過900名受訪者，分別來自香港人力資源管理學會數據庫、JobsDB數據庫、商業夥伴、行業協會和高等教育機構。
