保安局局長鄧炳強在立法會一個委員會上表示，警務處去年11月起為內地港生舉辦招聘講座，並安排即場遴選，截至今年5月底，報考人數比去年同期多4倍，學生方面，有123名通過警員遴選程序，相信數字上升與取消最低身高及體重等入職要求有關。
鄧炳強指出，各紀律部隊一直採取積極主動的招聘策略，吸引有志建設香港及服務社會的人士投考，除為多個職系進行全年招聘，透過社交媒體平台、網站、手機應用程式等進行招聘，參與大型職業博覽會和舉辦職業講座外，亦推行多方面措施加強宣傳招聘活動。
他又稱，各紀律部隊會透過廣泛應用科技及檢視工作流程，提升工作效能，改善工作環境，及應付人力資源的需求，保安局及各紀律部隊會繼續就人力資源制訂周詳計劃，作出策略性部署，加強招聘工作。
