勞工及福利局局長羅致光在網誌表示，還有不足兩星期，現屆政府的任期將會終結。不過，對勞工保障的工作來說，只是一個分號「；」而非一個句號「。」。
他提到現屆政府的工作稱，當局7次修訂《僱傭條例》或許是一個紀錄，內容包括將法定侍產假由3天增加至5天；將法定產假由10個星期增加至14個星期；將每年法定假日日數由12天逐步增加至17天，與公眾假期日數看齊，以及取消強積金「對沖」等。
其他完成的修例工作，包括修訂了《僱員補償條例》，擴大僱員補償保障至涵蓋僱員在「極端情況」下，上下班途中遇到意外致傷亡，以及修訂《破產欠薪保障條例》，調升破欠基金特惠款額上限。
至於未完成的修例工作，包括早前提交增加違法行為罰則，以進一步加強職安健的修例，要待下屆政府才能完成相關立法工作。
羅致光又稱，自己上任初期曾表示，香港的勞工保障法例，相對已發展地區來說屬於落後，所以政府政策應偏向勞工。至於現屆政府有關勞工保障的立法工作是多是少，是偏向勞工，還是偏向商界，視乎大家站在哪一方看。
