由律政司及醫管局合辦醫療調解研討會,吸引超過500名參加者於線上參與。
醫管局行政總裁高拔陞表示,醫管局作為「以人為先」的機構,鼓勵局內員工運用調解及調解技巧促進溝通、與病人建立互信,藉以盡早化解醫療環境下產生的糾紛。
研討會期間,嘉賓講者從法律和爭議解決、監管、患者關係和醫院管理角度,分享對使用調解解決公立和私立醫院發生的醫療糾紛的見解,並就模擬真實醫療糾紛案例和調解示範的短劇作深入的討論。
另外,嘉賓講者亦以新加坡為例,探討於香港醫務委員會的紀律研訊程序中引入調解的前景。
由律政司及醫管局合辦醫療調解研討會,吸引超過500名參加者於線上參與。
醫管局行政總裁高拔陞表示,醫管局作為「以人為先」的機構,鼓勵局內員工運用調解及調解技巧促進溝通、與病人建立互信,藉以盡早化解醫療環境下產生的糾紛。
研討會期間,嘉賓講者從法律和爭議解決、監管、患者關係和醫院管理角度,分享對使用調解解決公立和私立醫院發生的醫療糾紛的見解,並就模擬真實醫療糾紛案例和調解示範的短劇作深入的討論。
另外,嘉賓講者亦以新加坡為例,探討於香港醫務委員會的紀律研訊程序中引入調解的前景。
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