新一份《施政報告》提到將按「能者居之」原則，檢視公務員高層職位的選拔。公務員事務局局長聶德權表示，首長級公務員有帶領角色，檢討選拔聘任機制時，會檢視對首長級官員的能力要求、選拔的準則和方法，以及適合在公務員團隊內部更廣泛招募人選的職位。
聶德權稱，當局會邀請公務員敍用委員會參與，亦會與公務員溝通，相信大部分受影響職位，可在公務員團隊中尋找合適人選，個別崗位如公務員學院院長會外覓人選。
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