醫管局今日在大會通過醫護延遲至65歲退休的文件，涉及的延任員工，其中醫護專業員工有1650人，其他支援員工有4000人。同時擬增設副顧問護師職位，以挽留具經驗的護士。
醫管局是次方案主要對象為臨床前線醫護人員，在新政策下，員工於60歲退休後延任至65歲，會在員工退休前5年開始商討延任選擇，員工可靈活選擇60歲後重新接受延任的時間及年期，直至65歲。新政策設有審批機制，會盡量簡化程序，並將不影響現有員工升遷。
另外，為加強護士專業階梯，醫管局擬增設副顧問護師職位，預計明年起陸續增聘超過140名副顧問護師，以挽留具經驗的護士。
醫管局預料未來10年增設職位的額外開支逾59億元。
