香港電台節目製作人員工會表示，管方稱為落實檢討報告，即日起增設「廣播處長顧問」一職，並表明將開設數個職位，包括高級經理協助落實。工會指出，管方一直稱因應檢討報告，要凍結公務員升遷及招聘，已令製作人員承受巨大的人手壓力。但另一方面卻以同一理由，開創前所未見的「廣播處長顧問」，由前政務官出任高級的「兼職合約」職位，又再度空降政務官出任高級經理，不斷擴建上層。不禁令人質疑，最終會否淪為閉門落實檢討報告，以「抽節目」、「不參賽」、「加高層」方向，高壓執行報告建議。
管方續稱「廣播處長會繼續與港台管理層及所有員工，一同全面落實《檢討報告》的建議」，惟事實上，廣播處長上任以來，並無按照傳統與員工見面，連基本溝通也沒有，所謂「一同」工作，真不知如何說起。
現時無論廣播處長，以至新增設的處長顧問及相關團隊，全無傳媒經驗，日後的建議，恐怕跟專業判斷漸行漸遠。
