平等機會委員會主席朱敏健表示，現行《性別歧視條例》仍未能完全涵蓋所有性騷擾的非法行為，例如條例強調施害者和受害者必須有特定關係，包括僱主和僱員、教師和學生；若兩者沒有特定關係，平機會未必能夠處理有關個案。
他認為，由於條例存在先天性限制，平機會去年11月已成立反性騷擾事務組，探討法例定義並提出建議。
另外，平機會今日起啟用反性騷擾熱線，為性騷擾個案提供協助，包括轉介和輔導。僱主亦可致電熱線，查詢有關反性騷擾政策的制定和調查。
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