勞工及福利局局長羅致光在網誌表示,成立供款式的失業保險,要考慮是否減低僱主在遣散費或長期服務金的承擔,如何減少道德風險及加強就業保障,亦要考慮到對勞動巿場生態、僱員僱主的行為等,更要重新考慮取消強積金與遣散費或長服金「對沖」的安排,政府經多年考慮與研究後,不認為失業保險是取消「對沖」的一個選項。
他續稱,主張設立臨時的失業援助金的人士,對未來經濟和失業情況過份樂觀,「臨時」都會變成「恒常」。而成立毋須供款毋須經濟審查的失業援助金,全世界不會做,亦看不到為什麼香港要做。
羅致光指出,特區政府將於今年底前向立法會提交取消強積金「對沖」法案,當中提出透過立法成立的「專項儲蓄戶口」,作為實質的資金撥備之用。由於「專項儲蓄戶口」是僱主的資產,故此使用時沒有失業保險或基金池的道德風險,亦減低僱主在有需要裁員時現金流不足的危機。