勞工及福利局局長羅致光在網誌表示，成立供款式的失業保險，要考慮是否減低僱主在遣散費或長期服務金的承擔，如何減少道德風險及加強就業保障，亦要考慮到對勞動巿場生態、僱員僱主的行為等，更要重新考慮取消強積金與遣散費或長服金「對沖」的安排，政府經多年考慮與研究後，不認為失業保險是取消「對沖」的一個選項。
他續稱，主張設立臨時的失業援助金的人士，對未來經濟和失業情況過份樂觀，「臨時」都會變成「恒常」。而成立毋須供款毋須經濟審查的失業援助金，全世界不會做，亦看不到為什麼香港要做。
羅致光指出，特區政府將於今年底前向立法會提交取消強積金「對沖」法案，當中提出透過立法成立的「專項儲蓄戶口」，作為實質的資金撥備之用。由於「專項儲蓄戶口」是僱主的資產，故此使用時沒有失業保險或基金池的道德風險，亦減低僱主在有需要裁員時現金流不足的危機。
