行政會議全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會的報告及建議，主要建議包括繼續沿用現行薪酬水平調查和入職薪酬調查的調查方法。
薪常會建議薪酬水平調查維持每6年進行一次；入職薪酬調查則建議由每3年進行一次改為因應特定情況，在有需要時才進行。
薪常會的報告亦建議這兩項調查，優化現行調查方法，包括增加調查機構的數目，以及要求參與調查機構，提供入職職位的薪酬資料等。
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