勞工處發言人表示,十分關注新昌集團旗下員工遭拖欠工資的事件,並已積極跟進及多次警告相關僱主必須按《僱傭條例》及僱傭合約條款,向受影響僱員即時支付已到期的工資,並向已離職的僱員立即作出適當的離職補償。
勞工處亦就事件主動作出巡查及調查涉嫌違例事項,並已向相關僱主提出檢控,有關檢控個案現正由法院審理。
發言人呼籲,受影響員工盡早前往就近的勞資關係科分區辦事處查詢其僱傭權益及尋求協助,他們亦可致電勞工處特設的僱員權益熱線查詢。
2018年12月13日 時事脈搏
勞工處發言人表示,十分關注新昌集團旗下員工遭拖欠工資的事件,並已積極跟進及多次警告相關僱主必須按《僱傭條例》及僱傭合約條款,向受影響僱員即時支付已到期的工資,並向已離職的僱員立即作出適當的離職補償。
勞工處亦就事件主動作出巡查及調查涉嫌違例事項,並已向相關僱主提出檢控,有關檢控個案現正由法院審理。
發言人呼籲,受影響員工盡早前往就近的勞資關係科分區辦事處查詢其僱傭權益及尋求協助,他們亦可致電勞工處特設的僱員權益熱線查詢。
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