勞工及福利局局福長羅致光在網誌表示，希望能夠成功爭取最快在明年農曆新年前後，先行落實增加法定侍產假至5天。雖然將侍產假由3天加至5天，並不算十分理想，但這是勞資雙方得來不易的共識，應予珍惜和尊重，這亦是政府唯一可以接受的方案。
他指出，立法會就法定侍產假由3天增至5天的法案委員會，已在上周三完成了審議法案的工作，但由於立法會暑期休會至10月10日才復會，故根據立法會程序，最快都要10月24日，法案才可以恢復二讀。
羅致光稱，侍產假明顯可以增加父親參與照顧兒女的投入度，增加對產婦的支援，從而減低產後抑鬱症的風險。父親參與子女的照顧與教育，對於子女的健康與成長，都有顯著正面的關係。增加侍產假可以有效增加父親參與照顧子女的投入感。
透過增加侍產假，有望讓更多父親從子女出生開始，就負起更多參與照顧孩子的責任，既可以減低新生媽媽的負擔及患上產後抑鬱的風險，更可以讓夫婦倆盡早分擔育兒的責任。
羅致光又指出，現屆政府還有不少要爭取僱主接受的改善勞工福利政策，重中之重的是取消強積金與遣散費、長期服務金的「對沖」及增加產假的安排。
