政務司長張建宗和勞工及福利局長羅致光，早上與商界及部分立法會議員分批會面，下午與勞工界代表會面，交代取消強積金對沖初步方案。
消息人士指，政府計劃為取消強積金對沖補貼172億元，僱主每月要供等同僱員薪金1%的金額到專設儲蓄戶口，用作支付遣散費和長期服務金開支，戶口累積金額以所有僱員年收入15%為上限。
消息又指，政府在落實取消對沖的初期，將提供兩層補貼，補助年期12年，首3年補貼額由50%到最高75%。兩補貼，即在法例實施後首3年，政府資助僱主遣散費及長服金一半開支，倘僱主額外供款1%設立的專項戶口金額不足，難全數支付，港府將啓動第二重補貼機制。
消息人士稱，希望行政會議今年通過方案，並在2020年立法會換屆前通過相關草案，預備工作需時18至22個月，預料取消對沖安排可能要到2022年推行。
至於僱員在取消對沖前累積的工作年期，將來衍生的遣散費和長服金，仍可以用僱主強積金供款對沖，計算方式以取消對沖前最後一個月工資作為基礎。消息人士認為安排可以減低僱主因為不明朗而裁員的誘因。
工聯會立法會議員陸頌雄會後表示，勞工界歡迎初步方案，認為可以回應勞工界多年來的訴求。他又稱，方案得來不易，希望商界考慮勞資和諧，令強積金還原原有功能。他又認為方案會引致解僱潮的說法不實，希望商界不要危言聳聽。
有說法指今次方案偏向傾斜勞工界，另一名議員何啟明並不認同，他指出，方案是一個進步，能夠幫助及完善整個香港的退休保障，若不完善退休保障制度，擔子會重落政府身上。
勞聯潘兆平稱，稍後會在勞顧會商討，期望盡早立法，他又希望，能夠在今年第二、三季前提交勞顧會商討細節。
自由黨鍾國斌在會後表示，中小微企不會適應到方案，尤其是方案中遞減的資助。另外，最大的問題是12年資助後，第13年將完全沒有任何資助，須靠企業自己背負所有責任。他又指，這是在座與會者、商界代表最大的反應，反問為何不是一個永久解決方案。
