韓聯社報道，南韓企劃財政部門建議，向34歲以下的中小企業新就業人員提供每年1035萬(韓圜‧下同)以上的補貼，而聘用青年的中小企業，還可享受每人900萬元的招聘補貼。
此外，在中小企業新就業青年，可獲5年內免交薪俸稅，在工業園區工作，還可每月領取10萬元交通補貼，在同一個崗位工作3年存款有600萬元，更可獲得政府補貼2400萬元。
據了解，政府希望通過對新就業青年的薪資、住行、用人單位的全方位補貼，縮小與大企業員工的薪資差距，引導青年應聘20萬個中小企業崗位，克服斷崖式就業危機。
報道引述一名官員表示，政府在廣泛聽取青年意見後推出上述對策，希望有助解決青年就業難問題。
