百度集團(09888)資深副總裁崔珊珊承認，百度存在着大廠病問題，管理層正着手解決。
崔珊珊昨日在百度一年一度的先進頒獎活動上表示，估計近期大家多多少少都關注到一些輿論和爭議，可能會產生困擾甚至片刻的搖擺，但要相信，在百度，沒有什麼比簡單可依賴的價值觀更值得堅守和捍衞，輿論的喧囂總會過去，而自我革新永不止步。
她認為，簡單可依賴是「做人很簡單，做事很厲害」，這不僅是企業的精神追求，對個人來說也是非常好的修身之道。
崔珊珊表示，不能只唱讚歌，不說問題。公司已經快將成立25年，出現問題不奇怪，無法清醒和理智地看待才是不對。她又點出多項大廠病，包括「劃地盤，設門檻，各自為戰協同難」；「向上哄好，向下唬住，加班彰顯工作態度」；「上級溝通全靠下屬傳話，結果爛尾還說漂亮話」等，稱百度也都存在這些問題，有些還挺嚴重，不怪員工吐槽，公司管理層也急，並且都在着重關注、着手解決。
過去約一周，百度公關副總裁璩靜連發多條短片，當中不少職場觀點引發廣泛爭議，包括「員工鬧分手提離職我秒批」，又在辦公室內掛上《南華早報》紙人任員工打。內地傳媒昨日引述百度內部人士指，璩靜已離職，估計可能是創辦人、董事長李彥宏親自決定。
