華為心聲社區刊發創辦人任正非簽發的電郵，內容提到要把北美研究所轉成一個人才招聘所，專門去找「高鼻子」，尤其是在美國歐洲留學或工作過的各國優秀人才，吸引來中國工作。
任正非表示，公司處在戰略生存和發展的關鍵時期，華為要進一步解放思想，敢於敞開胸懷吸引全世界最優秀的人才，要主動擁抱不同國別、不同種族的優秀人才。他稱，要把北美研究所轉成一個人才招聘所，去找找人才。不僅是所長，各級專家都要參與進來，吸引科學家、專家、在校學生，「去和人家喝咖啡」，在交流的時候就會產生共鳴，分享挑戰和願景。不僅僅是北美，各海外研究所都一樣，共同構建全球人才網絡。
任正非續說，要轉變過去以統一的薪酬體系去招聘全球人才的思路，要對標當地的人才市場薪酬，對高級人才給出有足夠吸引力的薪酬包。他稱，吸引美國的頂尖人才，就要遵循美國人才市場的薪酬標準，華為未來要勝利，必須招到比自己更優秀的人。
他又提出，要加大吸引「高鼻子」來中國工作，而海外研究所是以研究為主體，不是以產品開發為主體，對於一些從事產品開發的人才，要動員他們來中國工作一段時間。
