華為創辦人任正非表示，華為處在動盪中，首先要堅定不移保持沉靜。華為不需要每個員工都去理解公司戰略。
內地傳媒引述任正非與公司戰略預備隊學員和新員工座談會上的講話。任正非稱：「我們可能會遇到想像不到的困難，但這也是一個最大的機會時期。我們處在動盪之中，首先要保持堅定不移的沉靜。」
他稱，華為的戰略定位就是一家商業公司，期望商業上能成功，沒有其他戰略定位。收縮在一個合理的能力面上，在這個面上華為爭取能成功。他要求當前情況下，每個人都要以做好自己的本職工作為中心，「我們二十多萬人，每個人的本職工作疊加在一起，就是一個完整的體系。」
他表示，華為不需要每個員工都去閱讀公司的總戰略，不要關注太大的事情，「不在其位，不謀其政」，沒有處在一定的位置，讀了也不一定理解。
任正非透露，將來華為的崗位分為三個類別：職員類、專家類、管理類。職員類別的崗位對年齡沒有限制，可以做到50至60歲，職級只有15、16級也可以，將來他們還會有工齡津貼、崗位補貼、質量補貼等，保持一定的合理收入。
第二類是專家隊伍，專家要快速適應社會變化，趕不上時代變化就會「掉隊」，華為沒有收容隊。第三類是行政管理隊伍，主官和主管每年強制性10%的末位淘汰，即使全優秀也是硬性的，這樣才有新的血液循環。
