【本刊記者李潤茵】3310、8250、8310……相信許多八九十後，對上述型號並不陌生，甚至人生第一部手機就是諾基亞（Nokia）。上世紀九十年代，Nokia手機市佔率最高佔全球70%，可惜此芬蘭經濟「神話」，因iPhone問世而破滅，一度瀕臨破產，連手機部門都賣給微軟。不過，記者直擊芬蘭發現，這個百年老字號不但未「死」，而且躺着年賺過億專利費，更成為當地創科搖籃。
芬蘭創業氛圍濃厚，與諾基亞裁員有直接關係。事關自2011年起，該公司已推出「轉職銜接計劃」（Bridge Program）支援離職員工，畢竟直至2012年，諾基亞仍是芬蘭最大僱主，本國員工達2.4萬名，2012年後呢？短短一年間，境內裁員超過1萬人；儘管如此，諾基亞仍是備受芬蘭人稱頌的「良心僱主」（屬科企罕見）。
簡單而言，就是諾基亞出錢出力──首先，適用於銜接計劃的員工已達1.8萬名，若然是轉工，諾基亞會提供再培訓，讓他們順利過渡至新工作；創業的話，則直接投資，甚至幫他們取得銀行貸款。埋單計數，計劃成功幫助5000名員工，其中500人變老闆，約400間初創因而成立，額外新增工作2500個。
由2013年至今，從諾基亞「畢業」的芬蘭創辦人不勝枚舉，最觸目的名字莫過於這間──手遊《部落戰爭》（Clash of Clans）開發商Supercell，也是由前諾基亞員工創辦，後來於2016年獲騰訊收購，作價高達86億美元。
Paakkola透露，最近再有芬蘭初創遭外資收購。該公司名為Disior，那是一間開發3D人體模型的軟件公司，主要幫助骨科醫生進行手術前規劃，部分芬蘭醫院都在應用技術，早前被美國上市公司Paragon28收購，「（Disior）創辦人都是前諾基亞工程師」。
「在芬蘭，大多數中年創業者曾在諾基亞工作。」一位熟悉赫爾辛基初創圈、曾於當地開公司的港人告訴記者。以健康科技為例，看似跟諾基亞的通訊科技無關，不過「芬蘭健康科技協會」（Healthtech Finland）行政總裁Saara Hassinen提醒記者，「來自諾基亞的創業家，很熟悉數據及軟件，許多領域都需要這些技術」，初創遍地開花不無原因。
諾基亞本身都會轉授技術，讓前員工另起爐灶。匪夷所思嗎？但翻查資料，原來早在2015年，芬蘭已經約有九成初創，拿到諾基亞的專利授權，其中兩間分別是：一、穿戴式心率監測手錶PulseOn，5名股東中，有4名為諾基亞前員工，產品便採用了諾基亞的「運動脈搏測量技術」；二、手機公司Jolla，旗下作業系統SailfishOS，前身正是諾基亞「棄嬰」MeeGo系統。
原文請閱8月份《信報財經月刊》
