【嶺南大學文化研究系講座教授潘毅、博士生陳佩兒】新一代的青年人不再是經常被批評的「唔捱得」，而是「好抵捱」，但捱到即使再努力工作，不論是職位還是薪酬，在可見的將來卻仍舊提升無望。除此之外，就業的不穩定還令他們時刻恐懼着會因失業而跌入貧窮。(標題為編者所加，作者原題為：「工資有幾低？工時有幾長？」：貧窮新一代的困局)
最近，嶺南大學文化研究系、政策研究院聯同樂施會以「青年就業與貧窮」為主題，採取深入訪談結合問卷調查的方式，在年齡介乎於18至29歲的在職青年中展開調研。在10月14日，基於對31個深度訪談和164份有效問卷的分析，我們發布了一份聚焦於香港青年工作長工時的中期報告。
超長工時無補水 一身職業病
我們的研究報告指出，長工時的問題在在職青年中同樣突出。據統計，受訪青年的平均每周工作時長達43個小時，平均每天超時工作1.12個小時。若按行業細分，從事資訊及通訊業、建築業和餐飲住宿業的受訪青年的每周工作時長高居前三位，分別為58.7，55.7和48.6個小時。
然而，在職青年超時超勞的工作價值並沒有得到應有的承認和尊重，近六成的受訪青年表示自己的僱主並沒有提供任何的超時津貼。他們有無試過爭取？在茶餐廳炒散的22歲、副學士畢業的Samson（化名）說，「無補水，大家好似都默認係行規。邊個會提出呀？你唔做，大把人做。咁你點講？」Samson好無奈，他覺得明明「無補水」是僱主、行業的問題，但是在這樣的環境下，好似提出「要補水」的自己才是問題所在，「有啲乜嘢都唔敢出聲，亦都唔敢做啲乜嘢去為自己」。辛勞付出卻未獲合理回報，這班打工青年感慨自己淪為不平等關係下的「免費打工仔」，敢怒而不敢言。
超時工作非但沒有為在職青年帶回應得的勞動報酬，反而為他們帶來了因過勞而引發的一身職業病。在一系列測量身心健康狀況的指標協助下，我們發現近一個月內受訪青年的整體健康狀況不容樂觀，其平均得分僅為2.67（總分為5分）。「覺得沮喪、不快樂」、「覺得自己沒有決策能力」和經常性遭受「肌肉痠痛」等問題深深困擾着他們。另外結果亦發現，當工作時間越長，受訪青年就越難以對其工作、家庭生活和社交生活作出合理的規劃。
原文請閱11月份《信報財經月刊》
